失职罪超过五百万判几年

（一）当面临涉及国有公司、企业、事业单位人员失职罪或玩忽职守罪的情况时，相关人员应积极配合司法机关调查，如实陈述事实，不要隐瞒或伪造证据，这有助于准确认定案件情况，也可能在量刑时被考虑。

（二）如果存在自首情节，应及时向司法机关投案并如实供述自己的罪行，根据法律规定，自首可以从轻或者减轻处罚。

（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，也可争取从轻量刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.我国刑法虽无“失职罪”确切罪名，但有国有公司、企业、事业单位人员失职罪和玩忽职守罪与之相关。造成五百万元损失，在这两个罪名里很可能被认定为特别重大损失或情节特别严重。
2.国有公司、企业、事业单位人员失职罪，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。玩忽职守罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑。
3.具体量刑需结合案件实际情况，综合犯罪情节、主观过错、有无自首立功等因素判定。
4.建议相关单位加强人员法律意识培训，提升对失职责任的认识。司法机关在审理此类案件时，应严格依照法定程序，全面考量各种因素准确量刑。
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结论：
我国刑法无“失职罪”确切罪名，与之相关的国有公司、企业、事业单位人员失职罪和玩忽职守罪，造成五百万元损失通常会认定为较严重情形，量刑一般在三年以上七年以下，但具体量刑需结合案件具体情况判定。
法律解析：
在我国刑法体系里，虽不存在“失职罪”这一准确罪名，但有与之相关的国有公司、企业、事业单位人员失职罪以及玩忽职守罪。对于国有公司、企业、事业单位人员失职罪，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，造成五百万元损失很可能属于特别重大损失。玩忽职守罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑，造成五百万损失通常也属于情节特别严重。然而，具体量刑并非仅依据损失金额，还要综合犯罪情节、主观过错、是否有自首立功等因素。如果您遇到涉及此类罪名的法律问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.我国刑法无“失职罪”，相关罪名有国有公司、企业、事业单位人员失职罪和玩忽职守罪。
2.构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪，致国家利益重大损失，判三年以下有期徒刑或拘役；特别重大损失，判三到七年有期徒刑，五百万损失很可能属特别重大。
3.构成玩忽职守罪，一般判三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重判三到七年，五百万损失通常属此列。量刑结合案件具体情况判定。
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法律分析：
（1）我国刑法无“失职罪”这一确切罪名，与之相关的有国有公司、企业、事业单位人员失职罪和玩忽职守罪等。
（2）国有公司、企业、事业单位人员失职罪，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。造成五百万元损失很可能被认定为特别重大损失。
（3）玩忽职守罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。造成五百万损失通常也属于情节特别严重。但具体量刑需结合案件具体情况，综合考虑犯罪情节、主观过错、是否有自首立功等因素判定。

提醒：涉及失职类犯罪的量刑复杂，不同案情结果不同，建议咨询专业分析。